• Die Philosophie des Unternehmens orientiert sich an den Werten:

Solidarität, Toleranz, Diversity, Transparenz und Chancengleichheit.

• Im Fokus der Arbeit steht die Persönlichkeit und Individualität jedes Einzelnen. Dabei sollen stets die Bedürfnisse und Anforderungen durch ausgezeichnete Leistungen erfüllt werden.
• BRICKS steht für einen intensiven und persönlichen Austausch mit seinen Teilnehmern, um über Anforderungen und Verbesserungsvorschläge informiert zu sein und diese berücksichtigen zu können.
• Die Vielfältigkeit des Menschen wird bei BRICKS groß geschrieben – DIVERSITY.
  Hierbei sind die vielfältigen Faktoren wie Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, religiöse Ausprägung, Sprache sowie Kultur, fest im Leitbild von BRICKS verankert und spiegeln sich in einer toleranten, respektvollen und individuellen Arbeitsweise wieder.
• Zudem wurde der Ansatz des Gender Mainstreaming in die Unternehmensausrichtung von BRICKS integriert. Dabei steht die Perspektive gleicher Chancen von Frauen und Männern hinsichtlich beruflicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten sowie der gesellschaftlichen und betrieblichen Integration im Mittelpunkt. Durch das vielfältige und multikulturelle Mitarbeiter-Team von BRICKS wird versucht, den individuellen Anforderungen des einzelnen Teilnehmenden gerecht zu werden. Zudem sieht sich die Organisation in der Pflicht, durch einen ständigen Austausch mit regionalen und überregionalen Akteurinnen und Akteuren der Sozial-, Jugend-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik sich den aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen anzupassen und die daraus resultierenden Anforderungen zu erfüllen.
• Ein fester Bestandteil der Unternehmensausrichtung von BRICKS ist das permanente Lernen sowie die permanente Qualitätsentwicklung, welche durch eine stetige Interaktion mit Teilnehmenden und Arbeitsmarktakteuren gewährleistet wird.
• BRICKS vermittelt seinen Teilnehmenden eine werteorientierte und nachhaltige Bildung. Hierdurch sollen insbesondere junge Erwachsene bei einer erfolgreichen Integration in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützt werden.
• BRICKS und seine Mitarbeiter fungieren als Vorbilder und legen großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Permanente Anerkennung, Wertschätzung und Lob sind wesentlicher Bestandteil bei BRICKS, um hierdurch Selbstbewusstsein und Eigenständigkeit zu fördern.
• BRICKS steht für eine angenehme und ordentliche Lernumgebung und vermittelt Wissen sowie Werte. Dies gelingt durch die Anleitung zum selbstständigen, aktiven Handeln und Mitdenken der Teilnehmenden sowie durch die Vorbereitung auf eine aktive und leistungsorientierte Teilnahme am Unterricht. BRICKS und die BRICKS-Mitarbeiter sind sich ihrer pädagogischen Leitfunktion stets bewusst und agieren entsprechend in einer Vorbildfunktion.